Secretaria Municipal de Educação atende a pedidos de remoção e suplementação de carga horária e professores

A Secretaria Municipal de Educação (SEMED) promoveu um encontro para receber, analisar e ajustar as solicitações de remoção e suplementação de carga horária dos professores da rede municipal de ensino. Também foram concedidas 19 licenças-prêmio. Este benefício é uma licença remunerada de três meses que os servidores efetivos têm direito a cada cinco anos de efetivo exercício. Tinha sido negado aos trabalhadores da educação em 2017 e agora foi retomado. Dez licenças serão autorizadas no primeiro e nove no segundo semestre.

Em média, 100 solicitações entre remoção e suplementação de carga horária foram atendidas. A remoção é a transferência do servidor público para outro local de trabalho enquanto a suplementação é o aumento do número de horas prestadas pelos profissionais. Muitos servidores efetivos cuja jornada de trabalho equivale a 20 horas semanais pediram para aumentar essa carga horária para 40h. Como a maioria das solicitações atende ao interesse dos trabalhadores e à administração pública municipal, a SEMED concederá os benefícios.

Com a saída de alguns servidores, em função de suas aposentadorias voluntárias, a SEMED terá condições de atender as demandas quase que na totalidade dos pedidos. O servidor Marcos Viana, Coordenador Técnico de Projetos da SEMED e responsável pelos requerimentos, ficou satisfeito com o resultado do encontro. “Estamos muito felizes com a realização deste momento com alguns profissionais. Mas, principalmente com o êxito da ação vez que a nossa proposta foi acatada por essa parcela de professores efetivos que buscam esses benefícios para as suas carreiras”, disse Marcos.